2017年医院文化为民营医院可持续发展助力——以我国靓美口腔医院集团为例
摘要
医院文化是医院的灵魂,是在医院核心价值体系基础上形成的,是具有延续性的共同的认知系统和习惯性的行为方式。这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使医院员工彼此之间能够达成共识,形成心理契约。良性的医院文化可以助推医院的经营业绩提高和业务高效发展,甚至成为医院持续性发展的动力源泉。
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作者简介
徐泽斌: 徐泽斌,靓美医疗集团董事长,靓美医疗品牌创始人,中国医院协会民营医院协会委员,市级民营医院协会会长,主要研究方向为中国民营企业运营管理实践与中国民营口腔专业实体运营及投资管理。
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