农民工的就业问题是农民工处于弱势地位的核心问题，同时也是关系到新型城镇化这一战略能否实现的核心问题。本文利用西安交通大学“新型城镇化与可持续发展课题组”与河南农业大学文法学院社会学系联合开展的“全国百村外出务工人员调查-河南省”数据，基于代次的视角将农民工划分为三代，分别分析了河南省农民工的就业问题及其代次差异。分析发现，经济因素是促使农民工就业的主要原因，随着代次更替，农民工的生存型经济动因减弱，个人发展型的非经济动因增强；农民工的就业渠道非正规化倾向较浓，社会网络占据着主导地位，但第二、三代农民工对其依赖的程度有所减弱；就业存在明显的职业分割，多数农民工被隔离在非（低端）技术性和低端服务行业，随着代次的更迭，农民工已逐渐摆脱产业工人的标签走向职业类型多元化；多数农民工具有回流意愿，年龄越大越容易做出回流的决策；农民工的总体收入水平较低，第二代农民工在收入方面具有相对优势；劳动合同的签订情况不理想，第一代农民工的签订率最低；农民工普遍具有较高的工作强度，第一代农民工甚至有过半数达到7天全勤；农民工工资拖欠或克扣严重，这一问题在第一代农民工身上尤为突出；农民工的社会保险覆盖率处于低水平 <<