劳动经济学作为一门新兴的交叉学科，被系统引入国内时间较短，近年来在中国经济发展的大背景下日益引起重视。针对这一背景，山东大学将其视为学科发展的新契机，于2010年成立了“山东大学劳动经济与人力资源研究中心”，并已将劳动经济学列入重点学科建设规划（第四批）。通过引进与培养等方式，逐渐形成具有一定规模的劳动经济学师资队伍和科研力量，凝练成了以劳动经济理论研究为基础的三个比较稳定的研究方向，即劳动就业与劳动关系、人力资本与收入分配、城市化与区域发展。这些研究方向均由有一定影响的学科带头人及团队骨干教师组成。研究团队围绕这些研究方向承担了多项国家级研究项目，发表了一批较高质量学术成果。此次推出的这套丛书，正是他们辛勤劳动的结晶，也是重点学科建设的阶段性成果。从一定程度上说，本套丛书所涵盖的劳动经济及其相关问题研究基本涉及了当代中国劳动经济学研究的主要方面。下面对丛书内容做简要介绍。杨新铭博士《劳动力结构转换与居民收入差距》测算了中国居民收入差距与劳动力结构（人力资本差距）状况，并以此为基础，以技术进步为切入点，构建了二元经济理论模型，系统分析了劳动力结构转换对收入差距形成及其变动的影响。结 <<