抓好农民培训，对于加快绿色生态产业发展，实施乡村振兴战略具有重要意义。本文主要对本市农区已形成的组织部、人社局、农业农村局三线主责，基层干部培育、劳动力转移就业培训、新型职业农民培育三大支柱的农民培训体系进行研究，对当前农民培训管理机制中存在的缺统筹、缺整合、缺资金、缺激励以及培训内容、质量和效果等问题进行探讨，本文还提出了进一步推进组织协调、规划计划、管理服务、政策资金“四项整合”，扩大提升有机农业、生态农业、科技农业、精品农业“四类培训”等若干建议。