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盐田区劳动关系公共服务创新与实践
摘要
经过多年劳动关系的治理实践,盐田区充分认识到在新时代发展背景下构建和谐劳动关系,更需要转变以往的工作方式和工作重点。本文从劳动关系公共服务的提出背景出发,介绍了劳动关系公共服务的实践探索,提出未来将要进一步从以应急和维稳为主的劳动关系管理中后端,向劳动关系管理的前端调整,从而做到和谐劳动关系管理的源头治理,而调整过程中的主要渠道和方式,便是劳动关系公共服务。
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作者简介

刘定权: 刘定权,深圳市盐田区人力资源局调研员,硕士,研究方向为中国特色劳动关系实践。

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