本报告以河南省社会工作机构的专业化发展为考察对象，分析了河南省社会工作机构人才队伍专业化发展取得的成就。发现河南省社会工作队伍在人员专业素质和工作业务能力方面均有所提高；形成了社会工作机构人才队伍的规范化制度，整体内部环境得到改善；政府支持力度加大，保障性机制日益健全；专业服务认识深化，公众认同感增强等。同时，问卷调查结果说明，当前河南省社会工作机构人才队伍专业化面临着社会工作者整体工作经验及专业水平有待提升、社会工作机构培训力度有待加大、社会工作机构对社会工作者吸引力不足等问题。基于此，要从建立社会工作人才激励保障制度与职业发展体系、增强社会工作者的社会认同感、健全社会工作人才队伍培养机制以及建立合理的社会工作人才流动发展机制等方面出发，着力推动河南省社会工作队伍专业化发展。 <<