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中信戴卡股份有限公司国际化发展战略下的人才管理实践（2014~2019）
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摘要
本报告介绍了中信戴卡股份有限公司在国际发展战略下的人才管理实践。其围绕“本部核心+制造基地”的集团化运营模式，全面提升对国际化人才的吸引力，针对国际化人才设计人才发展项目，全面规划职业生涯发展；推进国际化人才的招募计划，在国内外进行各类人才的战略储备；持续加强学习发展型组织建设，陆续开展了面向不同员工层级的人才发展项目，深入挖掘并构建各层级员工的胜任力模型，走出了一条独特的国际化发展战略下的人才管理创新之路。
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关键词： 国际化人才招募学习型组织
作者简介

中信戴卡股份有限公司： 执笔人：王妍，中信戴卡股份有限公司人力资源部（党委组织部）副主任、培训中心主任。

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