本文以“新三板”人力资源公司为研究对象，分析了其财务效益、发展能力等状况。研究显示：截至2018年12月底，在“新三板”挂牌的69家人力资源公司，盈利能力逐步增强，2016年、2017年、2018年三年的平均年利润超过500万元的有16家。外包派遣类公司总体规模偏小，盈利能力有所提升；招聘猎头类公司亏损较多；咨询培训类公司二八分化，个别公司业绩亮丽；HR软件服务及其他业务类公司总体盈利状况最好。 <<