文章分析了“农转居”劳动力职业技能培训的供给和需求状况。研究结论发现，当前“农转居”劳动力就业培训的供给与需求存在一定的差距，具体表现在培训机构和培训内容两方面。针对研究结论，本文认为政府应从培训的组织方式（课程设置、培训内容、时间、地点）、对培训机构的监督、培训的基础设施和经费投入等方面入手来提高“农转居”劳动力的培训参与意愿。