摘要
财政分权制度蕴涵的激励机制会强化微观主体的机会主义行为,该行为用以谋求个人或部门利益,促使医疗机构按企业化方式运作,而集中优质医疗是医疗机构获取更大收益的重要手段。因此,优质医疗资源配置与城市行政级别一致,且这种一致性具有不断强化的特征,从而导致优质医疗资源的集中化供给和分散化需求之间不匹配,形成“看病难”。缓解“看病难”首先应改革投入机制,提高医务人员待遇,缓解供给诱导需求行为;其次是提高城市优质医疗资源配置均衡化程度;最后应加快资源整合,建设良好的医疗资源流动机制。
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作者简介
高春亮: 男,安徽蚌埠人,中国社会科学院城市发展与环境研究所博士后,研究方向为区域经济、卫生经济
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