随着快递从业青年规模的快速增长，其社会公平感对维持社会的稳定发展愈发重要。本文基于对外经济贸易大学“快递（外卖）小哥调查”的实证数据，研究了职业歧视经历对一线快递从业青年社会公平感的影响。分析发现：经历过职业歧视的快递小哥更可能有社会不公感；虽然主观经济地位的提升和社会融入程度的加深能够降低快递小哥认为社会不公的概率，但这两个因素并无法削弱职业歧视经历对快递小哥社会公平感的负面影响。因而，需要从职业歧视本身出发，降低甚至消除对快递小哥的职业歧视，从而达到提升其社会公平感、防范社会风险的目的。 <<