推进优秀传统文化“创造性转化、创新性发展”基础上的文化高质量发展，关键在人，在文化人才。扬州市根据传统文化发展现状，问题导向，以制度建设为引导，精心厚植传统文化人才培育土壤，创新实施扬州文化名人访谈录、文化名师工作室、优秀传统文化标准化、非公领域文化人才扶持等文化人才特色项目，重点实施戏曲人才储备、地校合作等文化人才培养工程，走出一条传统文化人才高质量发展的“扬州路径”。本文在探索中思考总结，提出了政策引导、机制改革、人的培育、创意活化、拥抱技术、平台建设等6个努力方向，为同类别历史文化城市提供借鉴参考。 <<