摘要
乡村人才是实施乡村振兴战略的主力军,对于推动经济社会发展至关重要,如何引导人才向乡村流动一直是党和国家、河北关注的重要问题,尽管河北出台了许多引导人才向乡村流动的政策,但由于受编制、职称、待遇等主要因素的影响,人才向乡村流动还存在诸多困难,必须以问题为导向,切实解决事关乡村人才的诸多困难,才能使人才“扎根”乡村,下得去、留得住、干得好。
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作者简介
王建强: 王建强,河北省社会科学院人力资源研究所研究员,研究方向为人才制度与人才开发。
靳静: 靳静,河北日报报业集团人力资源部副主任高级经济师,研究方向为人力资源管理。
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