薪资是毕业生就业竞争力和发展潜力的重要体现。通过对就业初始薪资水平、毕业中期薪资增长、不同地区及各类行职业的薪资情况分析发现，应届毕业生薪资水平持续提升，工作五年的薪资是毕业初就业时的2.6倍，教育回报在毕业中期进一步显现；随着人工智能等新兴产业的不断发展，就业市场对计算机类、电子信息类、自动化类等专业人才需求旺盛，薪资优势明显。另外，毕业生薪资水平存在明显的地域差异，长三角和珠三角薪资水平始终保持领先地位；在新一线城市工作五年的薪资涨幅明显高于全国本科平均水平，体现了新一线城市的发展潜力。另外，民营企业在各类型用人单位中工作五年后薪资涨幅最大，体现了民企的发展潜力与活力。 <<