摘要
本文总体交代了目前在中国展开企业工作环境研究的背景,对劳动者的工作环境的历时变迁进行了梳理,试图厘清企业工作环境相关概念的使用边界,从而试图设计出一套简单、灵敏并且便于操作的指标体系。
作者简介
张彦: 西南大学副教授,中国社会科学院社会学研究所社会学博士,中国社会科学院工业经济研究所博士后,中国工作环境研究课题组主要负责人。主要研究方向为:工作环境,社会景气与社会信心,组织治理中的组织结构与功能、组织冲突以及员工参与等。主持国家社会科学基金一般项目和国家社会科学基金重大项目子课题各1项,参与国家社科基金重点项目2项。组织并参与过与主要研究方向相关的全国性年度数据调查若干次。在《中国社会科学》等学术刊物上发表过多篇与社会和组织治理相关的学术文章。
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