就业是民生之本。提高就业质量，实现充分就业是各地区就业工作追求的重要目标。为实现这一目标，不仅需要认真研判就业形势，还要准确识别就业风险。本文以分析辽宁省当前就业状况为基础，深入探讨、准确识别就业风险类别和形势，包括技术进步引起的摩擦性失业、供给侧结构性改革造成的部分产业冗余就业风险、新经济引起的就业关系管理风险增加及新冠肺炎疫情引起的稳就业难度加大等，最后提出了应对摩擦性失业、新经济、贸易摩擦、新冠肺炎疫情等不利影响因素，确保稳就业目标实现的对策建议。 <<