摘要
作为最重要的创新资源,人才资源对雄安新区创新型城市的构建具有关键性作用。通过检索并分析雄安新区人才资源相关的微信公众号大数据,借助内容分析的方法,探究雄安新区人才资源重构过程中的多元主体及其关系结构,并将其划分成核心层主体、辅助层主体和边缘层主体进行对比分析。研究发现,随着雄安新区的建设发展,政府的行政干预有所下降,但是变化不大,市场作用尚未发挥主要作用;辅助层主体中,金融机构的活跃主体作用不突出;边缘层主体的权重系数最低,对中高端人才公共服务体系和生活保障的打造不足。进而,本报告从优化雄安新区人才资源重构中多元主体及其关系的角度,提出针对性建议,以期能够推进雄安新区创新型城市的构建。
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作者简介
梁林: 梁林,河北工业大学经济管理学院和京津冀发展研究中心副研究员、硕士生导师,研究方向为区域人才学。
朱叶珊: 朱叶珊,河北工业大学经济管理学院硕士研究生,研究方向为区域人才学。
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