本报告围绕园区基本情况、业态布局分布、骨干企业引育、重大活动等方面详细介绍了中国烟台人力资源服务产业园的发展概况。从政策引领、管理运营、服务体系、标准化建设、信息化与科技创新等各方面介绍了带动产业园发展和创新的各项运行机制，形成了产业园以政策为引领、以服务体系为支撑、以标准化为规范、以创新为跳板的独特的发展模式。同时，梳理出园区入驻机构较少、经济体量不高、储备面积不足、政策优惠及资金保障方面投入力度不够等问题，提出以突出引领规划、延伸产业、破解瓶颈三大工作为重点，强化担当，积极作为，努力实现招商引资、项目推进、人才引进、财税收入再突破等具有针对性的发展建议。 <<