本报告在对全球人力资源服务业及重点跨国企业的现状和发展趋势，以及我国人力资源服务业重点业态和代表性企业进行深入分析的基础上，找出我国人力资源服务业发展趋势与成长空间，以及骨干企业应具备的基本要求。同时，本报告项目组对我国已经开展人力资源服务骨干企业认定的省份进行深入调研和经验总结，并对其他行业开展骨干企业认定的经验进行总结。在此基础上，项目组明确人力资源服务骨干企业认定的意义和宗旨，给出骨干企业的定义和特点，提出骨干企业认定的初步指标体系，同时探索骨干企业认定对人力资源服务企业、人力资源服务行业的引领和激励作用。 <<