随着互联网技术的快速发展和广泛应用，“互联网+”新业态促进传统行业持续升级，各种新型、灵活的就业模式随之而来。在当下我国劳动法律政策框架下，常常出现法律调整的空白地带，导致这些领域劳资纠纷不断增多并日益复杂多变，劳动者权利时常得不到充分保障，劳资纠纷处置也越来越难。本报告结合深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会所处理的劳资纠纷个案，结合立法精神和相关法规进行探讨，并提出对策建议。