本报告详细介绍了中智人力资源管理咨询有限公司深圳分公司作为中国领先的人力资源管理咨询整体解决方案提供商，连续15年保持资产保值增值达到社会服务业优秀水平的经验。运用深圳市企业劳动关系和谐模型数字图表的各项指标体系，对其劳动合同签订、劳动工资发放、劳动争议处理、社会保险缴纳、员工培训与人文关怀、工会最终建设及作用发挥等进行了测评，总结出了该公司构建和谐劳动关系的典型做法，分析了好的经验及存在问题的原因所在。针对目前该公司在构建和谐劳动关系中面临的机遇与挑战，提出了对策建议。 <<