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2015~2020年我群团组织改革:从工会开始的探索与实践
摘要
群团组织改革是全面深化改革的重要任务。2015年7月,党中央在中华全国总工会开展中央群团机关改革试点。中华全国总工会围绕保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,在组织体制、管理模式、运行机制、活动方式等方面进行了改革。几年来,工会组织的“三性”显著增强,工会工作的制度化、规范化水平持续提高,对职工群众的吸引力、凝聚力、影响力不断提升。2020年,将继续在建机制、强功能、增实效上下功夫。共青团等其他群团组织深入推进群团改革,创新群众工作方式方法,加强基层基础建设,加大服务群众工作力度,使群团组织在党的群众工作中看得见身影、听得到声音、发挥出作用,努力开创党的群团工作新局面。群团组织全面进入“改革时间”,改革风起云涌、次第展开、持续推进。
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作者简介

李睿祎: 李睿祎,中华全国总工会研究室副主任,行政管理学博士、副研究员,主要研究方向为劳动关系与工会理论政策研究。

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