近年来，随着我国社会工作行业的蓬勃发展，行业对专业人才的需求量不断增加，然而高校社工专业毕业生对口就业情况不理想，存在人才输送的缺口。本文以广州市开设社工专业的15所高校以及2所社工机构为分析对象，从高校供给、行业需求和学生主体三个维度，研究高校社工专业对口就业率低这一现象的原因。研究发现，高校专业教育及实习的质量难以形成推力，社工行业的薪资水平、晋升空间和职业化程度难以形成拉力，本文基于此提出相应的改进建议。 <<