2018年5月，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对新时代健全完善干部的选拔任用、考核评价等机制提出了新的更高要求。青岛市事业单位人事管理起步较早，于2010～2011年分别制定出台了《青岛市事业单位人员竞争上岗暂行办法》、《青岛市事业单位工作人员转岗聘任工作实施意见》和《青岛市事业单位人员绩效考核工作指导意见》等政策文件。自实施以来，国家和山东省陆续出台了有关规定，且青岛市在相关政策的实施过程中，也遇到一些实际问题和合理诉求亟须通过健全完善有关政策予以解决。在此背景下，青岛市坚持问题导向、简政放权、分类指导、突出特点等思路，修订完善有关政策，进一步优化青岛市事业单位选人用人和绩效评价机制。 <<