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山东青岛市以增加知识价值为导向创新事业单位高层次人才收入分配机制
摘要
近年来,青岛市以激发高层次人才创新创造活力为切入口,不断强化知识价值导向,提高技术要素在收入分配中的比重,初步形成了符合事业单位人才特点、灵活高效、规范有序的高层次人才收入分配激励机制,有效激发了人才创新创造活力,为打造开放、现代、活力、时尚的国际化大都市提供了有力的人才支撑。主要做法如下。
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陆昕浩: 暂无简介

郑永涛: 暂无简介

李申华: 暂无简介

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