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甘肃金塔县事业单位人事人才发展创新实践
  • 报告作者:薛莉
  • 报告字数:3106 字
  • 报告页数:5 页
  • 所属图书:中国事业单位发展报告(2019)
  • 图书作者:余兴安 熊通成
  • 出版日期:2020年03月
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摘要
人才,是先进的生产力,人才的有效开发利用,是经济社会发展水平的决定性因素。当今世界,国家之间、民族之间、地区之前的竞争,归根结底是人才的竞争。国家人才强国战略的实施,对我国当前及今后一个时期的人才工作提出了更高的要求。党的十八大以来,人才工作被列为“全面提高党的建设科学化水平”八项任务之一,这充分体现出经济新常态下党中央对人才工作的高度重视。全面做好人才工作,是深入贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的重大政治要求的重要方面。近年来,金塔县认真按照省、市人才工作各项决策部署,以落实人才发展规划为主线,坚持服务发展、人才优先,以用为本、创新机制,高端引领、整体开发的总体要求,着力开展“五个突出”,推动全县人才工作再上新台阶。
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