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江苏省农业科学院人才发展机制实践与创新
  • 报告作者:还红华
  • 报告字数:4135 字
  • 报告页数:7 页
  • 所属图书:中国事业单位发展报告(2019)
  • 图书作者:余兴安 熊通成
  • 出版日期:2020年03月
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摘要
人才是创新的第一资源。党的十八大以来,党中央国务院、省委省政府高度重视人才工作,以激发人才创新创业活力为目标,深入推进人才政策改革和创新机制改革,赋予用人单位更大自主权,为各类人才发挥聪明才智创造良好条件,营造宽松环境,提供广阔平台。江苏省农业科学院深入学习领会习近平新时代“人才观”,坚决贯彻落实省委省政府决策部署,大力推进实施“人才优先”发展战略,按照扩大人才总量、盘活人才存量、提升人才素质能力的思路,从人才发展机制各环节着力,优化制度设计、创新工作机制,强化政策举措的衔接、叠加和配套,初步形成了寻觅人才求贤若渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能的工作局面。
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作者简介

还红华: 还红华,江苏省农业科学院人事处处长。

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