青岛市城阳区正阳路小学作为一所街道小学，其教师的知识结构、教学水平不均衡，自我成长与自我发展意识相对薄弱，工作积极性不高。这些都成为制约学校发展的阻力。为提高人事管理水平，学校提出了“科学实施发展性评价，全面提升管理水平”的创建项目，积极探索规范管理与学校实际相结合的人事工作思路，制定实施了《正阳路小学教师发展性评价方案》。 <<