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赣南师范大学动态岗位聘用机制的创新与实践
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  • 报告作者：曾建国
  • 报告字数：1273 字
  • 报告页数：2 页
  • 所属图书：中国事业单位发展报告（2019）
  • 图书作者：余兴安 熊通成
  • 出版日期：2020年03月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
赣南师范大学深入推进事业单位人事制度改革，在2016年开展的第三轮岗位聘用工作中，勇于打破“一聘定终生、能上不能下”的固定用人模式，探索建立竞争择优的动态岗位聘用机制。在参与岗位竞聘的1149名教师中，有168人因聘期考核不合格低聘到下一级专业技术岗位，占总人数的14.6%，实现了能者上、庸者下的改革目标，有效调动了各类人员的工作积极性。主要做法如下。
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关键词： 动态岗位聘用机制创新实践赣南师范大学
作者简介

曾建国： 暂无简介

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