宁波市关工委以保持和增强政治性、先进性、群众性为目标，全面推进关工委组织改革创新，激发关工委组织的生机和活力，走出了具有新时代特点、关工委特色的关心下一代工作新路子——关工委“四化型”工作模式，包括队伍组合联谊化、团队管理社团化、工作运行项目化和服务开展专业化。本报告介绍了“四化型”工作模式的基本路径、基本做法和取得的成效，并通过具体的工作案例体现出“四化型”工作模式的优势所在。 <<