近年来，随着产业升级逐步进入实质阶段，从国家经济结构政策到企业产品策略，都围绕着产业升级的话题展开。而打造升级版的中国经济也成为官方和学界的共识。目前关于产业升级对就业影响的主要观点可以归纳为两个方面：一是认为产业升级与就业之间是对立制约的关系，中国不适宜过早开始产业升级，在低水平的供需循环下，产业升级的自动形成是不可能的；二是认为产业升级和稳定就业是可以共同实现的，兼顾“经济增长”和“充分就业”的途径是提高结构变动的协同性，化解就业结构性矛盾，从教育、用工、薪酬制度上进行改革，通过产业升级能够解决就业问题。本章在借鉴已有理论的基础上，探讨中国产业转型升级中大学生就业与高等教育发展规律。 <<