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分工的自发演进和社会组织试验
摘要
本文首先介绍分工如何随时间流逝而内生演进,这一自发过程是每个人从自利出发进行动态最优决策,决策后果也会随时间的流逝而演变和动态自利决策交互作用的影响;其次分析人类对组织的知识如何决定分工水平,获得有关分工组织信息的好处与获得信息的费用之间存在两难冲突;第三分析组织信息和分工同时演进的过程,人类对分工组织的知识决定分工水平,而分工水平决定人类获取技术知识的能力及生产率;第四分析自发的制度改革与有意的制度模仿,后进国家可以利用先进国家自发积累的组织信息进行创造性地模仿;最后分析新兴古典组织理论对研究中国经济的意义。
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作者简介

〔澳〕杨小凯:

张永生: 中国社会科学院生态文明研究所所长、研究员,主要研究方向为生态文明、发展经济学、绿色发展、资源与环境经济学等。

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