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和谐企业文化的历史源起
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  • 报告作者：饶静安
  • 报告字数：16794 字
  • 报告页数：21 页
  • 所属图书：新时代和谐企业文化研究
  • 图书作者：饶静安
  • 出版日期：2020年08月
  • 浏览人数：
  • 下载次数：
摘要
人们对企业文化的认识仍停留在经典理论的一般论述上，缺乏对企业文化起源、形成和发展的历史考察，特别是忽略了有利于企业文化形成和发展的制度因素的考察。本章试图在坚持马克思主义关于社会发展原理的基础上，结合制度变迁理论，分析企业制度变迁与企业文化的辩证互动、协同演化的关系，分析影响企业文化形成和发展的客观力量及互动关系，以使我们更为清楚地看到企业文化的形成演化规律和方向，对和谐企业文化命题提出的历史背景及意义具有更深刻的认识，也为企业制度与企业文化的耦合及协调发展奠定理论基础。
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关键词： 企业文化经济社会企业制度
作者简介

饶静安： 博士，女，1975年生，四川巴中人，现为四川师范大学马克思主义学院副教授。主要从事“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”“管理学”“人力资源管理”等课程的教学与研究工作。主要研究方向为企业理论与实践，先后发表学术论文13篇，主编出版著作3部，曾主持或参与多项课题，并长期从事员工行为管理、人力资源管理、职业礼仪等企业培训工作。

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