摘要
对和谐企业文化概念进行准确界定是研究和谐企业文化的逻辑起点。有很多学者从不同的侧面对和谐企业文化内涵进行了初步探讨,但尚未形成共识。本书拟对这方面研究梳理分析,深入组织内部对和谐企业文化进行精心解析和整体诠释,提供更丰富、更深刻的文化观点,为后续和谐企业文化实践研究打下坚实的基础。
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作者简介
饶静安: 博士,女,1975年生,四川巴中人,现为四川师范大学马克思主义学院副教授。主要从事“毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论”“管理学”“人力资源管理”等课程的教学与研究工作。主要研究方向为企业理论与实践,先后发表学术论文13篇,主编出版著作3部,曾主持或参与多项课题,并长期从事员工行为管理、人力资源管理、职业礼仪等企业培训工作。
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