在现代组织社会中，职工建言越来越成为学者、管理者关注的一个话题，而且随着我国组织体制的改革进程，各类组织的运行环境越来越具有动态性、复杂性和竞争性，为了适应自身发展的环境，它们一方面需要在规章制度上不断进行改革和创新，以增强自身发展活力；另一方面更需要充分发挥广大职工的才能与智慧，鼓励他们积极主动地为组织运行发展建言献策。