本文基于广州市穗港澳青少年研究所2020年对广州青年就业创业的调查数据分析，重点针对广州青年中的女性群体（在职女青年和女大学生）的就业观念及就业状况进行实证分析，发现广州青年女性就业具有就业地倾向选择一线城市、更喜欢企业管理岗位、重视薪酬待遇等特征。但广州青年女性对现有待遇并不满足，培训不充分，社会保障有待完善，仍然有较大比例青年女性遭遇就业歧视。本文建议应引导青年女性树立正确的就业理念，强化就业培训体系，出台法规严厉打击就业歧视，构建良好的就业保障体系。 <<