为将绩效工资分配与绩效考核结合起来，解决事业单位“大锅饭”和平均主义等问题，国家节能中心结合自身实际，探索开展绩效考核，树立鲜明导向，建立分级考核机制，明确考核指标，强化结果运用并将考核结果与绩效工资、岗位调整、职务晋升、评优评先挂钩。绩效工资分配与绩效考核的有机结合在调动广大干部积极性、提升履职尽责能力、吸引稳定人才队伍、推动中心事业发展等方面发挥了重要作用。 <<