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高等院校薪酬现状与对策分析——以天津市为例
摘要
本文在梳理高校工资制度发展过程的基础上,分析了天津市高等院校薪酬制度实施现状,对现行政策、高校内部管理等方面存在的问题进行了剖析,并借鉴国外的经验,从政府管理和高等院校自身管理两个方面提出了对策建议。
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作者简介

张臣曦: 张臣曦,天津市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处副处长。

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