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加快推进“十四五”人力资源服务产业园高质量发展
摘要
经过十年建设发展,我国人力资源服务产业园在服务国家地方战略、发挥行业集聚辐射效应、实现营收税收逆势增长、社会效应同步攀升、政策制度体系更加完备、营商环境不断优化、运营管理精细化、服务体系更加完备、抗击疫情和助力脱贫攻坚等方面取得了显著成效。“十四五”时期,我国产业园建设将进入提质增效新阶段,将从加强顶层设计、完善服务体系、优化政策保障、促进协同发展、推动园区国际化等方面着力,加快推进产业园建设,为推动新时代人力资源服务业高质量发展发挥积极作用。
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作者简介

莫荣: 莫荣,中国劳动和社会保障科学研究院副院长、研究员,研究方向为就业、职业培训、人力资源管理、国际劳动保障等。

侯增艳: 侯增艳,中国劳动和社会保障科学研究院国外劳动和社会保障研究室副主任、副研究员,研究方向为人力资源管理、国际劳动就业等。

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