党的十八大以来，面对复杂多变的国内外经济环境和就业领域多重困难挑战，厦门市委、市政府坚持实施就业优先、人才强市和创新驱动发展战略，大力推进简政放权、放管结合、优化服务改革，努力营造大众创业、万众创新的良好环境，为加快厦门市经济发展方式转变、培育发展新动能，更好地促进就业和改善民生营造了良好的发展环境。然而，随着厦门市产业升级与经济结构调整速度的加快，劳动力市场也面临着诸多矛盾和问题。劳动力供给总量相对不足、市场劳动力素质与产业结构调整和经济转型升级的要求有较大差距、劳动力成本上升抑制用工需求和劳动者就业质量不高等系列结构性问题长期存在，劳动力市场结构性矛盾已成为制约厦门市社会经济发展的主要瓶颈之一。劳动力市场结构性矛盾是市场配置资源作用失灵的具体表现，也是劳动力市场管理体制与生产力发展水平不相适应的结果。在经济发展方式转变过程中，厦门市应围绕落实党的十九大中有关“着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系”的要求，充分利用大数据、云计算、人工智能和移动互联网等现代科学新技术手段，从政府、市场、企业和个人四个层面发力，全面深化劳动力市场供给侧改革；适当运用财政、 <<