本研究通过文献研究法和问卷调查法，以岗位能力胜任力模型为理论指导和问卷编制依据，对从业人员培训需求进行调查并分析。研究结果显示，培训需求普遍存在，需求较高的课程是体检报告解读与咨询培训、健康干预技术与培训、健康教育与健康科普能力，而最受欢迎的培训方式是线上培训。文献分析发现，目前存在学历教育与继续教育脱节、从业人员技能水平参差不齐，人才培养体系不健全、培训质量不高等问题。因此，应统筹发挥政府和市场作用，形成多元化培训格局，开展多层次、多形式培训，满足多元化需求，优化课程设计，建设高质量师资队伍。 <<