“人才是第一资源，创新是第一动力”。具有先进创新成果、自主知识产权的科技创新型人才更是东莞转型升级强有力的支撑，对于科技发展和经济建设有着非常重要的贡献。本报告对东莞出台的系列科技人才政策进行梳理分析，并提出了东莞通过“创新团队的整体导入”，引进特色人才、核心人才等方式快速优化地区产业链，成功实现科技人才集聚初级阶段——科研人才数量的提升。未来东莞在实施全链条创新生态战略时的人才政策应注重“源头创新”，加快推进适合东莞社会经济发展的应用型大学建设，提高本土核心科技人才培养质量；同时政府等职能机构应优化科技创新生态环境，整合散裂中子源等大科学装置和华为等科技企业的多方资源，发挥创新人才集聚的“磁场”效应，吸引和培育面向基础研究、面向科技前沿、面向东莞社会经济主战场的创新人才与大师，为加快大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城）建设做出贡献。 <<