马来西亚的养老金制度于1951年正式建立，以雇员公积金的成立为标志，在世界养老金体系中也算起步较早、成效显著。但随着经济的发展和人口老龄化进程的加快，雇员公积金的有限覆盖难以满足更多需求。因此，马来西亚开展了一系列养老金体系改革，一方面，扩大对贫困人口的覆盖；另一方面，推出第三支柱自愿型个人退休计划，通过有益的账户设计增强对计划参与人尤其是年轻人的吸引力。在2020年的墨尔本美世全球养老金指数（MMGPI）整体排名中，马来西亚位列第19名，在亚洲仅次于新加坡和中国香港特别行政区。马来西亚的养老金账户功能、监管方式、账户设计的经验对中国养老金体系的改革和完善具有一定的借鉴意义。 <<