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21世纪以来河南投资集团有限公司收入分配机制改革探索
报告字数：7295字 报告页数：9页
摘要
河南投资集团人力资源管理围绕“构建人力资本运营体系、打造人力资源管理 3.0”的主线，持续提升“全局掌控、赋能经营、服务提效、组织管控”四种能力。通过革新管理理念，激发内部活力，奠定收入分配改革坚实基础。持续完善制度建设，全面升级管控权责体系，探索实施分层分类体制，建立健全激励约束机制。落实逐级管控责任，探索实行分类管理，丰富薪酬管理工具箱，持续优化工资总额预算管理。突出市场化激励导向，开展职业经理人试点，探索负责人多元化激励机制。梳理内部薪酬分配现状，建立...
>>
关键词： 收入分配工资总额激励机制
作者简介

郝国庆： 郝国庆，河南投资集团有限公司人力资源部主任、河南汇融人力资源管理有限公司执行董事。

张东红： 张东红，河南投资集团有限公司企业策划部主任、人力资源部副主任，河南汇融人力资源管理有限公司总经理。

王延娟： 王延娟，河南投资集团有限公司人力资源部高级业务经理。

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