“十三五”时期，我国卫生健康人才队伍建设成效明显，但短板和不足仍然明显。“十四五”时期，我国卫生健康人才队伍建设应立足发展现状、贯彻新发展理念、有效回应健康中国建设发展需求，加大力度补短板，持续扩大人才总量规模，加快培养相关领域人才，加强高层次人才队伍建设，不断优化人才结构分布，稳步提升人才服务能力和质量，进一步深化体制机制改革，构建整合型卫生健康服务体系，创新人才配置政策和激励机制。 <<