摘要
2020年,劳动关系治理各方积极努力,克服新冠肺炎疫情等因素影响,有效保持了劳动关系总体平稳。与上一年度相比,各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构处理的案件数量略有降低,但涉及劳动者人数和涉案金额有所增加,当期审结案件数量、全年办结案件数量、调解成功率和仲裁结案率均有提升;劳动监察工作持续扎实推进。立足新发展阶段,需要进一步加大力度完善劳动关系共建共治共享治理格局,不断提升劳动关系治理体系和治理能力现代化水平。
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作者简介
肖鹏燕: 肖鹏燕,博士,中国人事科学研究员助理研究员,主要研究方向为大学生就业创业与劳动关系。
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