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三项制度改革助力城投“十四五”规划落地
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摘要
城投公司作为中国特色社会主义经济的“顶梁柱”，肩负着建设城市、经营城市甚至地方产业升级的重大使命，更要切实增强企业责任感，不断提升运营效率，谋求转型升级之路。本报告认为，加快城投公司转型升级，可紧紧围绕城投公司在转型发展过程中的重点难点问题，借助三项制度改革来不断健全市场化经营机制，激发企业内生动力和活力，提升企业运营效率和核心竞争力，支撑城投公司“十四五”规划落地执行。
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关键词： 人事制度改革劳动制度改革分配制度改革城投公司改革
作者简介

陈作娟： 陈作娟，林学学士，二级人力资源管理师，江苏现代资产投资管理顾问有限公司咨询事业部合伙人、总监，现代研究院高级研究员，研究方向为国企改革、企业战略、集团管控、人力资源管理等。

娄娟： 娄娟，管理学硕士，江苏现代资产投资管理顾问有限公司现代研究院研究员，研究方向为国企改革、人力资源管理等。

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