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广东国际人才竞争力分析
摘要
随着知识经济的发展和全球化的深入推进,人才跨国流动已成为世界人口流动的重要组成部分。2014年《世界移民报告》指出,由发达国家向发展中国家的北-南流动趋势日益明显。中国作为世界第二大经济体,吸引国际人才的最佳历史机遇或将到来。近年来,我国各级政府高度重视人才,提出了适应经济社会发展需要的人才发展战略,积极构建具有国际竞争力的人才制度体系。习近平主席多次在重要场合强调:“引进国外人才和智力是中国对外开放的重要组成部分,是我们长期坚持的重要战略方针。”广东作为改革开放的前沿阵地,是国际人才流动的主要集散地。广东积极借助地缘、区域创新能力以及经济发展的综合优势,大力吸引国际人才来粤提供智力服务。本文着重分析广东国际人才发展的概况与成效,从国际人才规模、结构、创新、政策、发展及生活等方面评述广东国际人才竞争力,并在此基础上提出改进建议。
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作者简介

谭湘宁: 谭湘宁,南方国际人才研究院研究总监,副研究员。

尹雅妮: 尹雅妮,南方国际人才研究院助理研究员。

钟昶秀: 钟昶秀,南方国际人才研究院助理研究员。

詹丽珠: 詹丽珠,南方国际人才研究院助理研究员。

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