摘要
本研究以体育用品相关方面专家和体育用品企业正式工作人员,包含体育用品企业基层、中层、高层员工为调研对象获取第一手数据,调研数据可信度高。对调研数据展开实证研究,所得结论如下:成长资源、成长能力和成长环境的验证性因子分析结果显示各模型拟合较为良好,可以接受,且成长资源、成长能力和成长环境3个因子下各测量指标之间的关系符合本书所设计的理论关系,模型可以接受。而由成长资源、成长能力、成长环境与体育用品企业成长性之间的全模型分析可知,成长资源中的无形资源、有形资...
本研究以体育用品相关方面专家和体育用品企业正式工作人员,包含体育用品企业基层、中层、高层员工为调研对象获取第一手数据,调研数据可信度高。对调研数据展开实证研究,所得结论如下:成长资源、成长能力和成长环境的验证性因子分析结果显示各模型拟合较为良好,可以接受,且成长资源、成长能力和成长环境3个因子下各测量指标之间的关系符合本书所设计的理论关系,模型可以接受。而由成长资源、成长能力、成长环境与体育用品企业成长性之间的全模型分析可知,成长资源中的无形资源、有形资源和品牌资源,成长能力中的盈利能力、管理能力、营运能力和偿债能力,成长环境中的环境适应力、科技环境支持力、社会环境支持力、经济环境支持力共11个成长指标,对体育用品企业成长性有正向影响,可以作为体育用品企业成长性评价指标。而成长资源中的人力资源,成长能力中的创新能力、市场预期能力,以及成长环境中的融资环境支持力,对体育用品企业成长性影响不显著,予以剔除。通过统计合理性验证,体育用品企业成长性评价指标体系包括3个成长因子、11个成长指标和39个测量指标。
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作者简介
黄亨奋: 管理学博士,福州大学经管学院在站博士后,华侨大学体育学院、旅游学院硕士生导师,泰国格乐大学管理学硕博士生导师。现为华侨大学体育学院副教授,华侨大学运动休闲研究中心主任,福建省体育产业领域评审专家,华侨大学“哲学社会科学学术创新团队——体育产业管理创新团队”核心学者。入选泉州市高层次人才。近年来,在《管理世界》《光明日报》《人民日报》《宏观经济研究》等CSSCI及体育专业权威学术期刊上发表相关论文11篇,其中人大复印报刊资料全文转载1篇;作为主持人,主持国家社科基金一般项目一项(良好等级结项)、福建省社科基金项目1项、校级课题4项;参与省部级课题5项。主要研究方向:体育产业管理、高校体育教学。近5年来个人累计纵向课题科研经费近40万元。曾当选为北京奥运火炬传递火炬手;获教育部直属工科院校体育协会先进个人;福建省优秀教练员、裁判员、组织者、辅导员;华侨大学优秀党务工作者。
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