2021年是“十四五”规划开局之年，也是开启全面建设社会主义现代化国家新的征程的关键之年。本文从国有企业部署实施改革三年行动，“三项制度”改革不断深入；民营企业市场主体活力提升，需要营造更为公平的人才发展环境；外商投资企业在中国的发展，体现了经济全球化趋势下人才资源的国际化配置；中小企业面临着“内外合围”的发展困境，需要提供更为精准有效的人才服务；加强技能人才队伍建设，为实现高质量发展提供有力的人才和技能支撑几个方面，分述了新形势下国有企业、民营企业、外商投资企业以及中小企业在人力资源开发与管理方面的改革政策和行动举措。 <<